Co ceni najbardziej każdy pracownik?

Wciąż prowadzone są liczne badania, które mają na celu sprawdzenie, co dla pracownika jest najważniejsze, co stanowi priorytet, co sprawia, że ten lubi swoją pracę, że chętnie do niej przychodzi i co najważniejsze, że daje z siebie 100%. Jeszcze do niedawna na pierwszym miejscu był tak zwany work - life balanace. Ludziom zależało na tym, aby można było otrzymać balans między życiem zawodowym, a prywatnym.

Składała się na to ilość przepracowanych godzin, czas spędzony z rodziną po pracy, równowaga, zdrowa równowaga, która sprawia, że człowiek może być i dobrym pracownikiem i dobrym ojcem, mężem, partnerem...Dziś na pierwszym miejscu pojawiło się coś innego, a mianowicie przyjazna atmosfera w pracy. Work - life balance znajduje się także dużo, dużo niżej niż na przykład stabilność zatrudnienia, miejsce pracy, odpowiedni dojazd czy możliwość awansu.

Jakie są z tego wszystkiego wnioski?

Mimo ciągłego narzekania ludzi, dziś pracownicy są bardziej doceniani, a praca jest tak do nich dostosowana, że mają czas zarówno na życie zawodowe, jak również i życie prywatne. Dla badanych osób inne czynniki są zdecydowanie bardziej ważne i istotne i na tych właśnie pracodawcy powinni się skupić, aby móc poprawić jakość życia swoich pracowników, tym samym wpływając pozytywnie na ich jakość pracy i efektywne działanie.

A czy work - life balance w ogóle jest ważny?

Oczywiście, że tak! Każdy z nas powinien znać równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym. Powinien właśnie mieć czas na sprawy domowe, spotkania z przyjaciółmi czy na własne pasje. Pracodawca nie powinien wykorzystywać pracowników ponad miarę, ale i osoby będące szefami sami dla siebie nie powinni brać na głowę tylu obowiązków, by zapominać, że istnieje życie prywatne. Tylko wtedy, gdy znajdziemy balans między jednym, a drugim, dopiero wtedy będziemy szczęśliwymi ludźmi. Do tego powinniśmy dążyć i w tym kierunku powinniśmy zmierzać. Jeśli umiemy zachować tą równowagę to dobrze, jeśli nie powinniśmy mocno nad tym pracować.